Skip to end of banner
Go to start of banner

Modul 7. Evaluering

Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this content. View the current version.

Compare with Current View Version History

« Previous Version 17 Next »

Modul 7

Modul 7


Kapittel 1

1.1 Evaluering

I Mercell CTM kan du gjennomføre evalueringen direkte i systemet. Du kan når som helst velge å gjennomføre evaluering utenfor systemet hvis det er å foretrekke. I systemet har du støtte for å tilpasse i forhold til prismodell, evalueringsmetodikk og gruppedynamikk.

Prismodell

Evaluering av pris kan gjøres med ulike formler:

Forholdsmessig metode

Formel: (Maksimum poeng)-100*(1-(Laveste tilbud/tilbud))

Forventet pris

Formel: 100*(1-(bid-MinimumExpectedPrice)/(MaxExpectedPrice-MinExpectedPrice))

Du legger inn det forventede laveste og de høyeste prisene i "Pris fra" og "Pris til" feltene. Om en leverandør sender inn et lavere tilbud eller det samme som forventet laveste tilbud vil de få 100 poeng som er maksimum poeng. Hvis de sender en pris som er høyere eller den samme som det høyeste forventede tilbudet får de 0 poeng som er den minste poengsummen

Tilpasset -  Lineær metode med mulighet til å tilpasse faktor.

Formel: 100*(1-(bid-LowestBid)/(Factor*LowestBid))

Denne formelen brukes enten for å spre poengene og/eller gjøre det enklere å sammenligne dem med hverandre. Om du forventer å få et bredt spekter av tilbud bør du velge en høy faktor og om du forventer lignende priser fra alle leverandører bør du velge en lav faktor så du kan få en større spredning av poengene. Har du for lav faktor og tilbudene er veldig spredt kan du risikere å få en negativ poeng for tilbudene. Det laveste tilbudet får alltid 100 poeng. Faktoren bør skrives som et prosenttall mellom 1-100%"

Ingen automatisk beregning av poeng

Hvis det er ønskelig å beregne poeng på pris utenfor systemet.

Hvilken av de ulike prismodellene som benyttes i evalueringen velges i systemet. For å velge prismodell klikker du deg inn på “sett autoskoringsformler” på sjekklisten.

Merk! Alle evalueringsinstillinger kan endres framtil et bestemt tidspunkt i konkurransen.Hvis din konkurranse har et steg, vil instillingene kunne endres fram til tildelingen av konkurransen. Hvis din konkurranse har mer enn et steg vil instillingene være mulig å endre fram til leverandørene er invitert til det andre steget.


1.2 Evalueringsmetodikk

Evalueringsmetodikk handler om hvordan du som oppdragsgiver planlegger å evaluere svarene som kommer inn fra leverandøren på konkurransen. Det er tre ulike evalueringsmetodikker tilgjengelig.

Merk! Merverdi er kun tilgjengelig i det gamle evalueringsverktøyet. Denne skal ikke benyttes.

Vekting og scoring – Mulighet for å legge vektning på seksjon og linjer og tildele en score under evaluering.

Relativ vekting med relative poengsetting -  Lik Vekting og scoring, men systemet vil opp justere poeng i forholdt til vinner av seksjon har blitt justert til maks poeng.

Fast vekting -  Svar alternativene tildeles en gitt poeng og systemet vil regne ut totaltsum.


1.3 Gruppedynamikk

Systemet har støtte for å tilpasse seg i henhold til gruppedynamikken som skal gjennom evalueringen. Om man sitter individuelt og senere har en felles gjennomgang, eller om man tildeler evalueringsområder. I sjekklisten under “evalueringsmodell” kan du velge mellom individuell evalueringsprosess eller gruppeevalueringsprosess

Individuell evalueringsprosess

Ikke bli lurt av ordet individuell, det er fult mulig å jobbe som et team. I evalueringen er det en egen fase for den individuelle evalueringen (min evaluering på sjekklisten). Her vil systemet loggføre den enkeltes bruker sin evaluering med tanke på poeng og kommentarer. Når denne fasen er gjennomført kan man gå sammen som et team eller som leder for evalueringen, i sjekklisten under punktet som heter “fullfør evalueringen”. Her kan man gå over poeng og kommentarer på det enkelte krav før man setter den endelige poengsummen.

Merk! Jobber du alene kan du hoppe rett til “fullfør evaluering” og gjøre hele evalueringsprosessen der.

Gruppe evalueringsprosess

Gruppeevaluering innebærer at man fordeler ansvarsområder i evalueringen. Det kan for eksempel være at et team jobber med kvalitet og et annet team jobber med pris. Brukere som skal evaluere må være tildelt evaluerer rettigheter fra “tildel team” på sjekklisten.

Merk! Ved endring av evalueringsprosess vil lagrede poeng bli borte.


Kapittel 2

2.1 Administrators evalueringsinnstillinger

Administrator kan forhåndsdefinere innstillinger til evalueringsoppsettet i systemet.

Innstillinger som er forhåndsdefinert og skjult kan ikke endres av en bruker i konkurransen. Er det huket av for tillatt redigerer av administrator, kan brukeren velge per konkurranse.


2.2 Evalueringsinnstillinger på konkurransen

Alle evalueringsinnstillinger kan endres frem til et bestemt tidspunkt i konkurransen. Hvis konkurransen kun består av et steg, vil innstillingene kunne endres frem til dere inngår kontrakten for konkurransen. Hvis konkurransen har flere steg kan endringene gjøres frem til leverandørene blir invitert til steg 2.

De ulike evalueringsinnstillingene det er mulighet for å endre på konkurransen er: poeng på prisformel og synlighet på vekting. Disse finner du under “evalueringsmodell” på sjekklisten.

Poeng på prisformel - Her bestemmer du hva leverandøren skal se i henhold til dine innstillinger. Hvis det er ønskelig å vise hva slags utregningsmodell på pris som benyttes huker du av på det. Hvis du benytter fast vekting kan du velge om du vil vise poengene på kravene for leverandørene.

Synlighet på vekting - Her kan du velge om leverandøren skal kunne se det øverste nivået på evalueringstreet på evalueringen. For eksempel at leverandør kan se at vektingen på øverste nivå er 60% på kvalitet, 40% på pris.


Kapittel 3

3.1 Forbered evaluering

I denne delen kommer vi til å fokusere på å vise den mest bruke metodikken for evaluering. Det er vektig og scoring. I videoen nedenfor kan du lære hvordan du tar deg gjennom evalueringstreet ved de ulike valgene man har, med tanke på å fjerne og vektlegge seksjoner. Når man vektlegger skal man kun benytte hele tall og ikke desimaler. Til høyre for der du har lagt inn tall vil du se den faktiske vektingen av seksjonen eller kravet.

Klikk på start for å begynne leksjonen!


3.2 Gjennomføring av evaluering

Etter at tilbudsfristen har passert, og tilbudsboksen har åpnet kan man gjennomføre evalueringen. Når man skal evaluere starter man på linjenivå. Her kan man se resultatet på seksjonsnivået.

Merk! Jobber du alene kan du hoppe rett til “fullfør evaluering” og gjøre hele evalueringsprosessen der.


  • No labels